- Ich verstehe mich als Ihr Sparrings und Dialogpartner
- Mit meinem feinem Gespür für Menschen und meiner intuitiven Wahrnehmung betrachte ich sowohl das große Ganze sowie den Einzelnen
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Ich entwickle mit Ihnen eine systemische Lernkultur , die flexibel auf die Bedürfnisse der Organisation und auf die Anforderungen der Arbeitswelt eingeht.
- Offenheit, Begegnung auf Augenhöhe, Authentizität, Wertschätzung, Klarheit und Vertrauen, sind für mich die Grundpfeiler der Beziehungsgestaltung.
- Jeder Organisationsentwicklungprozess ist individuell und neu, basierend auf den Zielen Ihrer Organisation.
- Als Organisationsentwicklerin, Supervisorin und Coach leitet mich ein systemisches Verständnis und eine personzentrierte Grundhaltung.
