Michaela Jerusalem, Betriebswirtin und Organisationsentwicklerin, Supervisorin & Coach

Transformation erfolgreich gestalten: Führen Sie Ihr Unternehmen mit strategischer Klarheit in die Zukunft!

Führen Sie Ihr Unternehmen mit strategischer Klarheit in die Zukunft!

Gestärkt in die Zukunft durch nachhaltige Organisationsentwicklung

Organisationsentwicklung, Coaching / Supervision und Management Beratung

Veränderung beginnt dort, wo Gewohntes endet – ich begleite Sie - damit Wachstum, Fortschritt, und Innovation für Ihre Organisation Wirklichkeit werden.

Seit mehr als 20 Jahren unterstütze ich Führungskräfte aus Wirtschaft und Verwaltung dabei, komplexe Transformationsprozesse mit strategischer Präzision und tiefgreifendem Verständnis erfolgreich zu steuern. Mein Ziel ist es, nicht nur Veränderungen anzustoßen, sondern nachhaltige Ergebnisse zu schaffen, die Ihre Organisation widerstandsfähig und zukunftsfähig machen.

Mit meinem analytischen Blick für systemische Zusammenhänge und einem fundierten methodischen Repertoire helfe ich Ihnen, bestehende Strukturen kritisch zu hinterfragen und passgenaue, innovative Lösungen zu entwickeln. So schaffen wir gemeinsam einen Raum für neues Denken, der etablierte Muster aufbricht und strategische Weichenstellungen ermöglicht – für messbare Erfolge und langfristiges Wachstum.

Profitieren Sie von meiner Erfahrung, um Ihre Organisation effektiv zu transformieren, Mitarbeitende mitzunehmen und die Wettbewerbsfähigkeit nachhaltig zu stärken.

Kontaktieren Sie mich gerne für ein unverbindliches Gespräch, um Ihre individuellen Herausforderungen zu besprechen.

Über Mich

Meine größten Treiber sind Leidenschaft, Neugier und Ausdauer beim Design von komplexen Veränderungsprozessen

Als Organisationsentwicklerin, Supervisorin und Coach arbeite ich auf Grundlage eines systemischen Verständnisses und einer personenzentrierten Haltung, um nachhaltige und passgenaue Lösungen zu gestalten.
Mit einem feinen Gespür für Menschen und einer intuitiven Wahrnehmung behalte ich sowohl das große Ganze als auch die individuelle Perspektive im Blick.
Ich entwickle mit Ihnen eine systemische Lernkultur , die flexibel auf die Bedürfnisse der Organisation und auf die Anforderungen der Arbeitswelt eingeht.
Offenheit, Begegnung auf Augenhöhe, Authentizität, Wertschätzung, Klarheit und Vertrauen bilden für mich die Basis jeder erfolgreichen Zusammenarbeit.
Ich verstehe mich als Ihr Sparrings und Dialogpartner.
Jeder Organisationsentwicklungprozess ist einzigartig und orientiert sich an den Zielen Ihrer Organisation.

Mein Beratungsansatz

Neben meiner langjährigen Erfahrung und meiner Intuition bringe ich ein ausgeprägtes Methoden-und Fachwissen in den Beratungsprozess ein. Dabei macht gerade die Kombination von fachlicher und psychologischer Beratung mein Coaching für Führungskräfte attraktiv.
Mein Vorgehen ist maßgeschneidert – denn jeder Transformationsprozess ist individuell und neu.

Was ich mache

Meine Arbeitsfelder

Ich begleite Sie in diesen drei Feldern mit meiner Expertise

“Transformation braucht Menschen, die sich verändern wollen und eine starke Vision darüber teilen, wo die Reise hingeht und was das Ziel ist.“